Основные функции:
- Принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан.
- Обобщение практики применения, анализ причин нарушений и подготовка предложений по совершенствованию законодательства о занятости.
- Участие в разработке документов нормативно-правового характера, приказов агентства в целях обеспечения их соответствия действующему законодательству.
- Подготовка необходимых материалов и представление интересов агентства в судебных органах.
- Участие в разработке проектов договоров, заключаемых агентством, и рекомендаций по совершенствованию договорной работы.
- Оказание правовой помощи работодателям и гражданам, обращающимся в агентство по вопросам трудового законодательства и законодательства о занятости населения.
- Ведение работы с персоналом, кадрового делопроизводства.
- Организация работы по дополнительному профессиональному образованию работников агентства.
- Ведение работы с кадровым резервом агентства и центров занятости населения.