ПОЛУЧИТЬ СУБСИДИЮ

 

 

Уважаемый работодатель, Астраханская служба занятости считает Вас не только нашим клиентом, но и своим равноправным деловым партнером в решении проблем занятости. От взаимной согласованности действий работодателей и специалистов службы занятости в значительной степени зависит состояние рынка труда нашей области.

Основная задача службы занятости - помочь безработному найти работу, а работодателю - нужного сотрудника.
Надеемся, что бесплатные услуги, предлагаемые Астраханской областной службой занятости населения, окажутся полезными для Вашего предприятия и позволят осуществлять совместную деятельность на взаимовыгодной основе.
Служба занятости гарантирует Вам:

• качественное и своевременное заполнение вакансий с учетом предъявленных Вами требований.
• обучение безработных по заявленным Вами вакансиям с гарантированным трудоустройством в Вашей организации.
• помощь в проведении совместных мероприятий при массовом высвобождении работников.
• размещение информации о вакансиях в средствах массовой информации;
• проведение обучающих семинаров для представителей кадровых служб.

Приглашаем вас к участию в специальных программах по содействию трудоустройству различных категорий граждан:

• ярмарках вакансий рабочих и учебных мест.
• оплачиваемых общественных работах.
• временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
• временном трудоустройстве безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
• временном трудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Работодатели могут сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных действиях или бездействии работников центра занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги, и должностных лиц, нарушений положений Административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики - лично, письменно, по телефону, на Интернет-сайты и по электронной почте центров занятости населения и агентства по занятости населения Астраханской области.

 

Статьей 25 Закона предусмотрена обязанность работодателей по ежемесячному предоставлению в органы службы занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Вы имеете право искать кандидатов на образовавшиеся вакантные рабочие места любым удобным и доступным для вас способом, но! только после того, как вакансия будет заявлена в службу занятости!
В противном случае вы несете ответственность по статье 19.7 Кодекса  Российской Федерации об административных правонарушениях  «Непредставление сведений (информации)», нарушение которой  влечет  предупреждение или наложение административного штрафа:
на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей;
на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
Представлять информацию о наличии вакантных рабочих мест можно следующими способами:

• при личном обращении в центр занятости населения,
• почтовой или факсимильной связью,
• в форме электронного документа с электронно-цифровой подписью,
• в он-лайн режиме после регистрации «Личного кабинета» на интерактивном портале службы занятости населения Астраханской области   rabota.astrobl.ru. 

Подробную информацию Вы можете получить в отделе трудоустройства и спецпрограмм и трудовой мобильности агентства по занятости населения Астраханской области по т. 39-40-26