В этом году служба занятости Астраханской области участвует в комплексной модернизации в рамках нацпроекта «Кадры». Главная цель модернизации - внедрение новых стандартов государственной службы занятости, улучшение качества и результативности взаимодействия сотрудников с клиентами, работодателями и соискателями.
В 2025 году в Кадровый центр Астраханской области обратились 1,4 тыс. работодателей. Больше всего предложений в сферах образования, социального обеспечения, здравоохранения, обрабатывающего производства, рыболовства и рыбоводства, транспортировки и розничной торговли. С начала года служба занятости трудоустроила 6,2 тыс. астраханцев на заявленные вакансии.
Около 200 ярмарок вакансий для работодателей организовали Кадровые центры во всех районах Астраханской области в этом году. Формат ярмарок – от масштабной Всероссийской ярмарки трудоустройства до мини-ярмарок в интересах конкретного работодателя.
Все сервисы и меры поддержки для работодателей бесплатные. Работа проводится с помощью единой цифровой платформы «Работа России». Самая популярная мера поддержки - содействие в подборе работников.
«Каждое предприятие, которое ищет сотрудников, получает персонального кадрового консультанта. Этот специалист найдет претендентов на вакансию, пригласит их на встречу с работодателем и может провести первое интервью. Среди доступных инструментов - оказание HR-услуг, массовые отборы, обучение и повышение квалификации специалистов по заявкам работодателей», - рассказала директор Кадрового центра Астраханской области Светлана Куняшова.
В базе данных службы занятости сейчас представлено 6,8 тыс. вакансий, из них 68,9% - по рабочим профессиям. Средняя заработная плата по вакансиям – 34 900 рублей. Если вы хотите найти сотрудников для своего предприятия или новую работу, обращайтесь в Кадровые центры «Работа России».