До конца года в регионе модернизируют ещё 12 Кадровых центров
Состоялось открытие Кадрового центра «Работа России» Приволжского района. В открытии принял участие губернатор Астраханской области Игорь Бабушкин.
В этом году служба занятости Астраханской области участвует в комплексной модернизации в рамках нацпроекта «Кадры». Районные центры занятости реорганизованы в единый Центр занятости населения Астраханской области (Кадровый центр Астраханской области). Центры занятости всех районов преобразованы в территориальные центры занятости населения - Кадровые центры «Работа России».
В открывшемся Кадровом центре Приволжского района все помещения выполнены в фирменном стиле «Работа России», который разработан на основе принципов клиентоцентричности. Они спроектированы с учетом персонального сопровождения соискателей и работодателей. Это отражает новую концепцию подхода к работе с клиентами, направленную на повышение качества предоставляемых услуг и расширение спектра возможностей для трудоустройства, профессиональной ориентации, обучения и переобучения.
Кадровые центры по-современному оборудованы и доступны для всех, в том числе для маломобильных граждан. Специальные зоны предусмотрены для работодателей, для проведения мероприятий, в том числе с участием молодежи и инвалидов, организованы детские зоны. Центры оснастили новой техникой, установили большие экраны, систему электронной очереди.
«Главная цель модернизации - внедрение новых стандартов государственной службы занятости, улучшение качества и результативности взаимодействия сотрудников с клиентами, соискателями и работодателями. Новый подход поможет ускорить процесс подбора персонала на заявленные вакансии», - сказал руководитель агентства по занятости населения Астраханской области Рамиз Азизов.
Теперь с соискателями и работодателями взаимодействуют консультанты (карьерные и кадровые). К каждому посетителю они применяют индивидуальный подход с учетом жизненных и бизнес-ситуаций.
«Мы предлагаем адресный и индивидуальный подход при трудоустройстве клиентов и подборе персонала для работодателей. Специалисты Кадровых центров оказывают комплекс мер поддержки в соответствии с конкретной жизненной или бизнес-ситуацией», - рассказала директор Кадрового центра Астраханской области Светлана Куняшова.
Гражданам карьерные консультанты помогают в составлении резюме, обучении методике телефонных разговоров и собеседований, а также сопровождают в трудоустройстве. Они предлагают психологическую помощь, социальную адаптацию, профориентацию, переобучение и помогают открыть собственное дело.
Кадровый центр предлагает новые меры поддержки и сервисы работодателям: каждое предприятие, которое ищет сотрудников, получает персонального кадрового консультанта. Этот специалист не только найдет претендентов на вакансию, пригласит их на встречу с работодателем, но и проведет первое интервью. Среди доступных инструментов - оказание HR-услуг, массовые отборы, обучение и повышение квалификации специалистов по заявкам работодателей.
Цифровые консультанты работают в секторе цифровых сервисов. Они помогают ориентироваться на портале «Работа России» тем, кто не очень хорошо владеет навыками работы на компьютере.
Сервисы и меры поддержки для граждан и работодателей бесплатные. Вся работа проводится с помощью единой цифровой платформы «Работа России».
До конца года откроются ещё 11 модернизированных территориальных центров занятости и один управляющий. Напомним, что в 2022 году в рамках национального проекта «Демография» уже была проведена модернизация центра занятости населения г. Астрахани.
Обновление центров занятости в стране должно пройти в шесть этапов и завершится в 2028 году. Среди регионов, которые, кроме Астраханской области, в 2025 году участвуют в третьем этапе комплексной модернизации службы занятости - Карачаево-Черкесская Республика, Республика Татарстан, Краснодарский край, Приморский край, Ставропольский край, Волгоградская область, Магаданская область, Омская и Томская области.