Агентство по занятости населения
Астраханской области

Объявление о конкурсе

Объявляется конкурс на включение в кадровый резерв агентства по занятости населения Астраханской области (далее – агентство) для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы главной и ведущей групп должностей государственной гражданской службы Астраханской области:

- начальника отдела, отнесенного к главной группе должностей государственной гражданской службы Астраханской области категории «руководители»;

- заместителя начальника, отнесенного к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Астраханской области категории «руководители»;

- заведующего сектором, отнесенного к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Астраханской области категории «специалисты»;

- главного специалиста, отнесенного к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Астраханской области категории «специалисты».

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Квалификационные требования к стажу гражданской службы:

- для главной группы должностей гражданской службы – не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

- для ведущей группы должностей гражданской службы – без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

- для замещения должностей гражданской службы категории «руководители» главной групп должностей обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности (направлению подготовки) – «Компьютерные и информационные науки», «Информационная безопасность автоматизированных систем», «Информационная безопасность», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Педагогическое образование», «Психология», «Юриспруденция», «Информационные технологии», «Информатика и вычислительная техника», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Документоведение и документационное обеспечение управления»;

- для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители» ведущей групп должностей, а также категории «специалисты» ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) – «Компьютерные и информационные науки», «Информационная безопасность автоматизированных систем», «Информационная безопасность», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Педагогическое образование», «Психология», «Юриспруденция», «Информационные технологии», «Информатика и вычислительная техника», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Документоведение и документационное обеспечение управления».

Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: регулирование государственной гражданской и муниципальной службы, регулирование в сфере труда и социального развития.

Вид профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: регулирование в сфере занятости населения, безработицы и миграция, развитие кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службе, регулирование в сфере прохождения государственной гражданской службы, осуществление профилактики коррупционных и иных правонарушений.

Базовые знания и умения:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ:

Конституции РФ;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении  общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Устава Астраханской области;

Закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области».

Закона Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;

Постановления Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Астраханской области, замещающих должности государственной гражданской службы Астраханской области в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

- управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессиональные навыки: опыт разработки нормативных правовых актов и правовых актов ненормативного характера, ведение деловых переговоров, взаимодействие с другими государственными органами, муниципальными образованиями, планирование работы, контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений, своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, навыки работы с периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе интернетом, и справочно-правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант».

Основные права и обязанности государственного гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования, установлены статьями 14-18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения государственной гражданской службы 

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области» на государственной гражданской службе Астраханской области (далее — гражданская служба) для государственных гражданских служащих Астраханской области (далее – гражданские служащие) устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени:

с понедельника по пятницу с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

Перерыв для отдыха и питания с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации (в случае наличия допуска к государственной тайне);

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальной помощи один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

- при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется продолжительностью 3 календарных дня.

Государственный гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей в агентстве по занятости населения Астраханской области ведущей группы и главной группы должностей, а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

Конкурс на включения в кадровый резерв агентства проводится в два этапа.

Первый этап заключается в оценке соответствия профессионального уровня кандидатов установленным квалификационным требованиям на основе анализа представленных документов, а также соответствия представленных документов требованиям законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Второй этап заключается в проведении конкурсных процедур, а именно, использование не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование.

Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Тестирование включает в себя 40 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, 1 из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое не должно быть более 60 минут.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом. В ходе индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл – 100 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 100 баллов).

Все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Максимальный балл – 100 баллов.

Предполагаемая дата второго этапа конкурса – 04 сентября 2024 года.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее – предварительный тест), который включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знания основ законодательства Российской Федерации о государственной службе и противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки».

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до его начала.