16 августа 2021 - 5 сентября 2021
Объявляется прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханкой области главной и ведущей группы.
К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.
Требования к образованию:
Высшее профессиональное образование – бакалавриат, специалитет, магистратура по направлению подготовки профессионального образования: «Юриспруденция», «Экономика», «Образование и педагогические науки», «Гуманитарные и социальные науки», «Информатика и вычислительная техника» и иные специальности по направлениям деятельности агентства по занятости населения Астрахаснкой области.
Требования к стажу: для главных должностей гражданской службы — не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы
специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки; ведущих должностей гражданской службы — без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки
Претенденты должны знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Устав Астраханской области;
- Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;
- Постановление Правительства Астраханской области от 28.12.2006 № 449-П «Об агентстве по занятости населения Астраханской области»;
- Закон Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»;
- Закон Астраханской области от 10.04.2012 № 18/2012-ОЗ «О нормотворческой деятельности, нормативных правовых актах и иных правовых актах органов государственной власти Астраханской области»;
- Постановление Губернатора Астраханской области от 19.04.2005 № 259 «О Регламенте Губернатора Астраханской области»;
- Правовые акты Президента и Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Губернатора и Правительства Астраханской области, устанавливающие правовые, организационные и финансово-экономические основы государственного управления.
Основные правила и обязанности государственного гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования, установлены статьями 14-18 Федерального закона от 27.07.2004 No 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астрахаснкой области».
В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:
- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актом, включенных в число квалификационных требований и иным вопросам).
Конкурс на включение в кадровый резерв агентства проводится в два этапа.
Первый этап заключается в оценке соответствия профессионального уровня кандидатов установленным квалификационным требованиям на основе анализа представленных документов, а также соответствия представленных документов требованиям законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Второй этап заключается в проведении конкурсных процедур: компьютерное тестирование, индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом, в результате которых определяются победители
конкурса на включение в кадровый резерв.
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в агентство по занятости населения Астраханской области следующие документы:
- личное заявление на имя руководителя агентства по занятости населения Астраханской области об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв с указанием группы должностей государственной гражданской службы агентства, на которую претендует гражданин, с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов, личной электронной почты;
- заполненную и подписанную анкету установленной формы (форма утверждена распоряжением правительства Российской Федерации от 26.05.2005 No 667-р) с приложением фотографии размером 3×4;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, трудовой книжки, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (учетная форма No 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 No 984н);
- справка о наличии (отсутствии) судимости;
- сведения о своих доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки утверждённой Указом Президента РФ от 23.06.2014 No 460 (заполненную на компьютере);
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином
- Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы РФ или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 No 2867-р.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в агентстве по занятости населения Астраханской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе в агентстве по занятости населения Астраханской области, подает личное заявление на имя руководителя агентства по занятости населения Астраханской области.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в агентстве по занятости населения Астраханской области, представляет в агентство по занятости населения Астраханской области заявление на имя руководителя агентства по занятости населения Астраханской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Документы представляются в агентство по занятости населения Астраханской области в течение 21 дня (с 16.08.2021 по 05.09.2021 включительно) со дня размещений настоящего объявления на официальном сайте агентства по занятости населения Астраханской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также на сервисе Федерального портала государственной службы и управленческих кадров, гражданином (гражданским служащим), изъявившим желание участвовать в конкурсе, лично с понедельника по пятницу с 9.00 до 16.30, перерыв с 12.00 до 13.00 по адресу: 414000, г. Астрахань, улица В. Тредиаковского, д.13, кабинет 214; посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной выше информационной системы.
Телефон для справок: 8 (8512)39-40-23.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Предполагаемая дата второго этапа конкурса – 22 сентября 2021 года.
О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до его начала.